Karriere bei der Maurer Electronics GmbH in Hamburg

Wie funktioniert die Zusammenarbeit innerhalb von Maurer? 

Viele unserer Teams arbeiten mit agilen Arbeitsmethoden. In meinem Team setzen wir beispielsweise auf ein klassisches Scrum-Prinzip ohne starre Rollenverteilungen, weswegen ein Softwaretester zum Beispiel auch mal ein Feature integrieren kann. Allgemein sorgen wir dafür, dass unsere Teams selbstorganisiert arbeiten können. Alle zwei Wochen trifft sich das Team und schaut, was gut und was schlecht gelaufen ist, um sich kontinuierlich zu verbessern. Das können inhaltliche, aber auch atmosphärische Aspekte sein.

Warum haben Sie sich für Maurer entschieden?

Maurer Electronics entwickelt spannende Produkte, die der Gesellschaft einen echten Mehrwert bieten. Ich konnte mich sofort mit den Themen wie fälschungssicherer Identität oder der Herstellung von hoheitlichen Dokumenten identifizieren. Zudem waren die Mitarbeiter, die ich im Laufe des Bewerbungsprozesses getroffen habe, sehr menschlich und kompetent – dieser Mix hat mir sehr gut gefallen. 

Was macht Ihnen besonders viel Spaß bei Maurer?

Neben meiner Rolle als Teamleiter sorge ich als Product Owner dafür, dass Kunden und Entwicklerteam zu einem gemeinsamen Verständnis von der zu entwickelnden Software kommen. Dieses Verständnis dient als Fundament, auf dem alle folgenden Aktivitäten im Entwicklungsprozess aufbauen. Dabei versuchen wir gemeinsam, das Problem zu verstehen und uns verschiedene Lösungsmöglichkeiten anzuschauen. Anschließend gehen wir dann tiefer ins Detail. Diese Prozesse machen mir besonders viel Spaß. Jeder hat die Chance, sich einzubringen. 

Wie groß sind die Teams?

Ich arbeite in meinem Team derzeit mit sechs Kollegen zusammen, andere Teams sind teilweise etwas größer. Generell tauschen wir uns aber auch immer mit Kollegen anderer Abteilungen von Maurer und der Bundesdruckerei aus.